四国お遍路2015 ~ JAWS-UG

  • このエントリーをはてなブックマークに追加
[`evernote` not found]

2010/10/10に愛媛大学にて、JAWS-UG主体の四国お遍路2015に参加してきました。

ソニックガーデン代表取締役 倉貫さんのセッション

ソニックガーデンはITホールディングスのTIS社内ベンチャーから独立した会社です。
代表の倉貫さんは『納品のない受託開発』スタイルについて本を出版しています。リモートワークプレイスを実現するためのチャット(Remotty)を開発し、以下のような経営スタイルで実現しにくかったリモートチームワークを実現。また、エンジニア+経営ITコンサルの経験を持ち合わせた『顧問プログラマー』というビジネススタイルを確率しています。

  • 上司への報告連絡相談(ホウレンソウ)は一切なし、雑談優先。
  • 社内経理全てオープン。
  • 全社員が社内会議全てにラジオ参加OK。
  • 朝礼の代わりに毎朝5分の社長メッセージをスマホへ通知。
  • 日記を各自書く。
  • リモート面談を2か月に1度実施。
  • 半年に1度物理的に会う。
  • 開発者エンジニア能力+経営コンサルティング能力が採用の最低条件。
  • チーム年俸制。顧問プログラマーという職種。
  • 勤怠・進捗・業務管理を一切しない。
  • 売上目標は掲げない。
  • 完全自律型チーム。
  • 指示命令は一切ない。
  • ネット上で勤務するという論理出社という概念。

今後は・・・

自律型チームのままスケールする事にチャレンジしていく。

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

SNSでもご購読できます。