Facebookではじまる企業採用
近年Facebook（フェイスブック）というキーワードはTVや新聞を通しても耳にするようになりました。このFacebookというSNSは、インターネットの匿名性という特徴とは逆に、個人情報を公開することで信頼性・人と人の繋がりを重視している特徴があります。
国内ではまだまだ浸透していませんが、このFacebookを利用した採用募集・リクルートがアメリカでは盛んに行われているらしいです。
「ソーシャルネットワークの就職活動」、略して「ソー活」というそうです。
以下にFacebookで始める特徴を箇条書きにしてみます。
- 信頼できるネットワークだからこそ、採用する側・される側ともに安心できるという点
- 無料で始められる
- 口コミに似たネットワークで広がる
採用をはじめる１２３
前提条件
やはりFacebookで無料といっても、自社ホームページを持っていることが前提条件でしょう。
企業の基本情報・理念・所在地等をきちんと掲載されている必要があるためです。
採用ページを作ろう
Facebookでページ作成する必要があります。作成した各コンテンツ（タグといいます）は、自社ホームページへそれぞれリンクしてあげるのがいいでしょう。
宣伝・近況情報を投稿しよう
採用ページを作成したら、採用に関する情報や近況・イベントを掲載します。また、お知り合いにも宣伝（シェア）して教えてあげます。
会社説明日時を登録しよう
採用ページ内の「イベント」でいつ・どこで会社説明会があるか設定しましょう。
ソー活サイトへの登録
ソー活.comといったようなFacebook内での採用募集している企業ポータルサイトへ登録をします。新卒の方の注目度はグッとあがります。